SUMANDO

HOLA!

¿Qué es Sumando?

Sumando contribuye al crecimiento y productividad de las empresas, a través de completos programas de capacitación para colaboradores y/o aspirantes a un cargo dentro de la organización.

Capacitamos de forma directa de acuerdo a las necesidades de su empresa y colaborador, mediante becas sociales (excedentes y remanentes del aporte a las empresas del 1% administrado por OTICS, Organismos Intermediarios de Capacitación) y utilizamos el incentivo tributario que el Estado ofrece a las empresas para capacitar a sus trabajadores (Franquicia Tributaria SENCE).

Nuestra Experiencia

  • + 20

    Más de 20 empresas confían en nuestro equipo de trabajo, entregándoles un servicio de excelencia.

  • +1.800

    Más de 1.800 personas han sido capacitadas por Sumando, desarrollando las habilidades necesarias para un óptimo desempeño.

  • 100%

    Satisfacción demostrada en resultados medibles, información para la toma de decisiones y creación de estrategias.

Comunicación

Sumando siempre está preocupado por tener una excelente comunicación con el cliente.

Satisfacción

Satisfacción demostrada en resultados medibles, información para la toma de decisiones y creación de estrategias.

Docentes

Contamos con los mejores docentes del mercado de la capacitación.

Cursos

Sumando cuenta con una gran cantidad de cursos para poder satisfacer la necesidades de tu empresa.

NUESTROS CURSOS

Tecnología, Informática, Computación

Microsoft Office •
Creación de Aplicaciones •
Seguridad Informática •
Diseño Página Web •
Comercio Electrónico •
Programación •

Idiomas

• Chino Mandarín
• Inglés
• Japonés
• Portugués
• Francés
• Técnicas de inglés para el desempeño laboral

Gastronomía

Servicio Comedores •
Cocina Nacional e Internacional •
Curso Baristas •
Curso Somelier •
Curso Bartender •
Trabajo en Equipo •
Manipulación de Alimentos •

Calidad, Seguridad y Ambiente

• Auditor Interno ISO 9001-2008
• Interpretación ISO 9001-2008
• Inocuidad y Seguridad Alimentaria
• Implementación Norma NCH 2728–2003 (OTEC)
• Implementación SGC ISO 9001-2008
• Gestión de Riesgo ISO 31000
• OHSAS ISO 18001
• ISO 14001 Gestión Medio Ambiental
• Resolución de No Conformidades y observaciones
• ISO 27001 Seguridad de la Información
• Seminario ISO 9001-2015

Habilidades Blandas

Herramientas para mejorar la imagen y presentación personal •
Coaching •
Liderazgo •
Trabajo en Equipo •
POT (Planificación y Organización del Tiempo) •
Comunicación Efectiva •
Presentación Efectiva •
Inducción Organizacional •
Formación de entrenadores en el trabajo (Train the Trainers) •

Emprendimiento

• Creación de Empresas
• Posicionamiento de Empresas en Redes Sociales
• Administración de Empresas
• Legislación Laboral
• Servicio Post Venta
• Ley Protección al Consumidor

Administración y Ventas Efectivas

Atención al Cliente •
Fidelización de Clientes •
Estrategias de Venta •
Ley del Consumidor •
Control de Inventario y Bodega •
Logística •
Manejo de Quejas y Reclamos •

Agricultura

• Uso de Plaguicidas y Control de Plagas
• Buenas Prácticas Agrícolas
• Proceso Integral Packing
• Técnicas de Riego
• Cultivos de Invernadero
• Riego Tecnificado
• Vitivinicultura

Finanzas

Contabilidad Norma IFRS •
Contabilidad General •
Comercio Exterior •
Control de Presupuesto •
Administración de Presupuesto •
Flujo de Caja y Manejo de Recursos •
Presupuesto Familiar •
Manejo de Divisas •

EQUIPO

INFORMACIÓN

¿QUÉ ES FRANQUICIA TRIBUTARIA?

Es un incentivo tributario que permite a las empresas clasificadas por el SII como contribuyentes de Primera Categoría de la Ley del Impuesto a la Renta, descontar del impuesto a pagar, los montos invertidos en Programas de Capacitación para trabajadores de la propia empresa, potenciales trabajadores o ex trabajadores, con los alcances, límites y montos que dispone la ley N°19.518.

Sumando

¿QUÉ BENEFICIOS TIENE LA LEY DE CAPACITACIÓN Y QUIÉNES PUEDEN ACCEDER A ELLA?

Todas las empresas que tributan en primera categoría tienen derecho a hacer uso de hasta el equivalente al 1% de la planilla de remuneraciones imponibles anuales de sus trabajadores, destinando estos recursos a la capacitación. Su beneficio en términos de costos, es que si la empresa obtiene utilidades al final de su ejercicio anual, deduce de impuestos lo invertido en capacitación y, de registrar pérdidas, el Estado le devuelve lo que haya invertido, por lo que en ningún caso son un gasto para el empresario.

¿CUÁLES SON LOS TOPES DE LA FRANQUICIA PARA LAS EMPRESAS?

Si su planilla anual de remuneraciones imponibles es mayor a 35 e inferior a 45 UTM y la empresa registra cotizaciones previsionales pagadas correspondientes a esa planilla, podrá deducir hasta 7 UTM en el ejercicio anual. – Si su planilla anual de remuneraciones imponibles es igual o superior a 45 UTM y hasta 900 UTM y la empresa registra cotizaciones previsionales pagadas correspondientes a esa planilla, podrá deducir hasta 9 UTM en el ejercicio anual. – Si su planilla anual de remuneraciones imponibles es superior a 900 UTM y la empresa registra cotizaciones previsionales pagadas correspondientes a esa planilla, podrá deducir el equivalente hasta el 1% de la planilla anual de remuneraciones.

¿QUÉ SE ENTIENDE POR PLANILLA ANUAL DE REMUNERACIONES?

La planilla anual de remuneraciones corresponde a la suma total pagada por una empresa, durante un año calendario, a sus trabajadores como consecuencia de un contrato de trabajo. ¿Qué se entiende por Remuneración Imponible para efectos del cálculo del 1% de la planilla de remuneración anual? Se entiende por remuneración imponible la señalada en el artículo 16º del DL Nº3.500 del sistema de pensiones que indica: “La remuneración y renta mensual tendrá un límite máximo imponible de 60 UF”. Por lo anterior, remuneración imponible es aquella pagada al trabajador y por la cual se pagan las cotizaciones con un tope en UF por trabajador. Este tope varía anualmente, y para el año 2018 es de 78.3 UF.

¿EL MONTO A IMPUTAR POR UN CURSO A TRAVÉS DE FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN DEPENDERÁ DE CADA PARTICIPANTE?

Sí. Para determinar el valor total que la franquicia cubrirá por un curso de capacitación se debe calcular el valor imputable por cada uno de los las trabajadores(as) de la empresa, como se indica a continuación:

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SE FRANQUICIARÁ EL 100%

Del valor hora SENCE por participante cuando la remuneración bruta· percibida por el trabajador sea de hasta 25 UTM.

SE FRANQUICIARÁ EL 50%

Del valor hora SENCE por participante cuando la remuneración bruta· percibida por el trabajador exceda las 25 y no sobrepase las 50 UTM.

SE FRANQUICIARÁ EL 15%

Del valor hora SENCE por participante cuando la remuneración bruta· percibida por el trabajador sea mayor a las 50 UTM.

¿QUÉ EMPRESAS QUEDAN EXCLUIDAS DE LA FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN?

– Empresas con una planilla de remuneraciones inferior a 35 UTM.

– Empresas sin pago de totalidad de cotizaciones previsionales.

– Empresas Contribuyentes de Segunda Categoría.

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¿QUÉ ES EL VALOR IMPUTABLE DEL PARTICIPANTE?

El valor imputable es lo que Sence cubre del valor real del curso y puede ser imputado al beneficio de la franquicia.

¿CUÁNTAS VECES EN EL AÑO SE PUEDE HACER USO DE LA FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN?

El límite de cantidad de veces que una empresa puede hacer uso de la franquicia está dado por el total disponible indicado en la ley, según la planilla de remuneraciones imponibles anual, ya sea 7 UTM, 9 UTM o el 1% de la planilla de remuneraciones, de acuerdo a los tramos en que se encuentre la empresa.

¿QUÉ PASA SI LA EMPRESA OCUPA MÁS DEL MONTO A IMPUTAR EN FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN (MÁS DEL 1%)?

Sence solamente reconoce como monto franquiciable el gasto de capacitación estipulado por la ley según la planilla de remuneración imponible anual. Lo adicional podrá ser gasto necesario para producir la renta y corresponderá a gasto privado de la empresa.

E-LEARNING

Nuestros cursos son informativos, interactivos y ofrecemos la oportunidad de obtener conocimiento valioso en su propio tiempo.

Sumando E-learning

  • Nuestros cursos fueron creados por expertos de cada área.
  • Cada curso fue cuidadosamente diseñado para maximizar el aprendizaje.
  • Cada curso presenta una prueba que ayuda a consolidar su aprendizaje.
  • Después de aprobar el cuestionario, se expide un certificado que comprueba que ha completado uno de nuestros cursos.
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