Módulo I: La Importancia de la Inclusión y Diversidad

• Principios de igualdad de oportunidades, no discriminación, accesibilidad universal y concientización.

Módulo II: ¿Qué es la Diversidad?

• Diversidad sexual, de género, funcional, cultural y étnica, lingüística y biológica.
• Violencia de género, homofobia y exclusión social de personas con discapacidad.

Módulo III: ¿Qué es la Inclusión?

• Inclusión social, integración, exclusión y segregación.
• Diferencias entre inclusión e integración.

Módulo IV: ¿Qué es la Discapacidad?

• Tipos de discapacidad: física, sensorial, intelectual, psíquica, visceral y múltiple.
• Derechos de las personas en situación de discapacidad, acceso a beneficios y movilidad urbana.

Módulo V: Normativa Internacional

• Leyes antidiscriminación e inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la Ley 20.609.

Módulo VI: Gestión de la Diversidad

• Desafíos del mercado laboral inclusivo y los beneficios de la diversidad en el trabajo.
• Estrategias de gestión de la diversidad en empresas.

Módulo VII: Comunicación

• Estrategias internas y externas de comunicación para la inclusión laboral.
• Uso de lenguaje inclusivo y consejos para crear un ambiente laboral inclusivo.